비용 절감과 기업 수익성 증가가 동기가 되는 경우가 많으며, 경제학자들은 이를 노동 차익 거래 라고 부릅니다.

보다 최근에는 오프쇼어링 인센티브에는 해외에서 자격을 갖춘 인력, 특히 기술 전문직에 대한 접근과 시장 출시 시간 단축이 포함됩니다.

상품이나 서비스를 제공하는 목적지 국가에서 일자리가 추가되고 비용이 더 많이 드는 노동 국가에서 뺍니다.

실업자의 안전망 비용 증가는 비용이 많이 드는 국가의 정부(납세자) 또는 역외주화를 수행하는 회사가 부담할 수 있습니다.

유럽은 기업에 더 많은 비용을 적용하는 정책과 문화적 장벽으로 인해 미국보다 오프쇼어링이 적었습니다.